春运期间不得强制快递员留岗值班
分类:重大事件 01-28
2026年1月27日(农历2025年12月9日),国家邮政局:要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,不得强制要求快递员留岗值班。
国家邮政局:春运期间不得强制要求快递员值班或节后返岗。
北京时间2026年1月27日,据国家邮政局微信公众号消息:
近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,其中明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。
邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。
不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。
对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴,积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。
要及时结清快递员劳动报酬,杜绝拖欠工资、派费行为,依法保障快递员劳动所得。
国家邮政局:春运期间不得强制要求快递员值班或节后返岗。
北京时间2026年1月27日,据国家邮政局微信公众号消息:
近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,其中明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。
邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。
不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。
对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴,积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。
要及时结清快递员劳动报酬,杜绝拖欠工资、派费行为,依法保障快递员劳动所得。
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